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　　　　2010年以來，集團公司機關堅持開展員工職業(yè)素質與能力培訓已形成長效機制。據統(tǒng)計，兩年來，培訓者已達2000人次。
　　培訓采取視頻講座和學習討論的方式進行，參訓者為集團公司全體干部及酒店領班級以上人員，每周五下午進行。首期培訓的主題為“做最有用的好員工”，講座通過生動的事例，詼諧的語言，介紹了職場所需要的“才”與“德”，引導員工找準職業(yè)定位，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，獲得職業(yè)生涯的成功。
　　培訓受到員工的普遍認可和歡迎。他們表示，要通過學習改變觀念，更多地從公司需求角度出發(fā)，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
　　加強員工素質與能力培訓是公司人才建設工作內容之一。董事長曾純玉說：“要通過定期培訓，使員工準確定位自我，更好地融入到團隊中，為實現公司科學持續(xù)發(fā)展奠定基礎。要與時俱進，將培訓逐步推廣到各項目中去，培訓內容也要根據實際需要不斷完善增加。”